区委书记在产业人才队伍建设研讨会上的交流发言
今年以来，我区全面贯彻落实中央、省委和市委部署要求，立足现代x产业高质量发展，牢固树立“大人才观”，以超常规举措强引进、抓培育、优生态，实现“以产聚才、以才兴产”的良性互动，有力助推x产业提档升级。
一、聚焦产业聚才，促进x人才竞争力大提升。一是重塑产业人才引进模式。实施重点企业高层次人才三年全覆盖行动，排摸梳理“匹配清单、升级清单、招引清单”三张清单，精准开展“一链一策”“一企一档”订单式引才。聚力破题“教科人”一体化，全市率先探索“校企双聘”引才模式，以“政府搭桥、企业出题、人才领衔、高校解题”为路径，力促省级人才金晓农落地。今年以来，新引育E类及以上层次x产业人才70人，其中高层次人才占比超过四分之一。二是构建产业人才政策体系。坚持普惠性政策与个性化政策协同发力，根据船舶海工、x文旅、生命健康三大产业特色需求，量身定制出台专项人才政策，强化头部企业、重点项目急需紧缺人才激励和保障，实现对产业发展的靶向支持。聚焦授权赋能，深化产业人才自主评价机制，以实绩和贡献为导向，细化人才评定条件、范围、名额、流程等，累计已有16家重点企业自主评价人才72人，100%兑现服务保障。三是拓宽产业人才引进渠道。完善“双招双引”协同机制，加强与招商部门的信息互通和资源共享，在区级重点招商项目加入人才招引约束条款，实现“项目+人才”打包引进。深化“柔性引才”，分类指导选聘期限、双方职责、合作模式等事项，组织专家人才与企业开展项目合作，为人才在企业开展技术指导、产品研发和成果转化提供支持保障，推动乌克兰国家科学院科研团队、日本雅马哈等海内外人才团队为企业集智赋能。
二、聚焦特色育才，促进产业平台吸附力大提升。一是强化校地合作育才。与东海实验室、x大学等涉海类院校等“一室多校”建立体系化合作关系，举办浙海大“x季”揽才系列活动，建立科技人才合作中心、创新实践基地等育才平台，分批次组织企业与高校院所开展“校企双进”活动，引导30余名企业技术骨干和高校科研人才交互学习共进。与x大学共建x预制菜产业联合研究中心，核定10个事业编制用于青年科研人才专项引育，已招引青年博士2名。二是强化园区
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