精准施策推动新时代党校智库建设
A总书记强调，“党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策”，“党需要研究解决什么重大问题，党校就努力在那些方面建言献策”。陕西省委党校（行政学院）充分履行“为党献策”的重要职责，通过构建智库矩阵式献策平台、把课题研究作为建言献策切入点、加强智库成果宣传与转化力度、完善智库建设考核评价机制等多项举措，努力推动新时代党校智库建设。
构建党校智库矩阵式献策平台。采用行政管理与学术研究相结合的管理模式，着力打造党校特色红色智库。以学科门类为基础，以课题研究为依托，采取常务副校长牵头，分管校领导协助，机构负责人组织管理与专家委员会、中心（基地、学会、协会）和专家学者业务负责的矩阵式运行模式，统筹校内优势学科和特色方向，整合全省党校系统智库资源，成立跨学科跨单位综合性研究智库平台。依托智库平台，聚全校之力积极打造“两个结合”研究高端智库品牌，每年聚焦“两个结合”相关主题举办全国性高端论坛；充分发挥陕西省委党校（行政学院）作为省重点研究基地示范引领作用，单独设立年度任务清单；对校级研究机构如各教研部门实施智库导向的清单式考核方式，引导非实体研究机构如党的建设研究院、延安精神研究中心等进一步聚焦方向；以全省党校（行政学院）系统办学质量评估为纽带，打造一支由省、市党校智库专家组成的咨政专业评估团队。
把课题研究作为建言献策切入点。加强有组织科研，不断探索完善以课题研究引领带动智库建设的体制机制。紧紧围绕省委省政府中心工作，瞄准省委省政府重大决策部署，精准凝练课题研究选题方向；持续加大对省情的研究，每年设立若干个省情研究课题，教研人员根据题目自行揭榜挂帅，不论资质、不设门槛、唯求实效；由校委会依据省委全会精神，直接命题委托相关人员开展研究；设立校领导负责的专项咨政调研课题，采取教研部门申报选题、科研部门筛选初定、校领导确定的形式，按照校重大调研课题给予支持；从中
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