2024年第三季度工作情况报告汇编（5篇）
目录
1.2024年第三季度工作总结及第四季度工作计划 2
2.2024年第三季度工作情况报告（集团公司） 8
3.2024年第三季度工作情况报告 13
4.2024年第三季度个人工作总结 18
5.2024年第三季度工作总结 21
2024年第三季度工作总结及第四季度工作计划
一、2024年第三季度工作总结
（一）职工思想引领有新成效。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，按照《x市总工会关于认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案》，通过领导干部带头学、支部专题学、职工集体学、“x工”宣讲团深入学等形式，组织全市广大职工认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，对工会系统学习宣传贯彻工作进行了安排部署，在全市工会系统掀起了学习热潮。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会，各级工会干部xxxx多人现场聆听了报告。
（二）推动改革发展有新突破。围绕全年经济社会发展目标任务，认真制定工作方案和推进措施，动员组织广大职工发挥主力军作用，为推动全市高质量发展贡献智慧和力量。组织开展“奋进新征程建功新时代”系列劳动和技能竞赛，紧紧围绕全市重点项目、重点产业，进一步激发全市职工创新创造活力，对标一流、争先创优，推动企业与职工共担责任、共克时艰、共渡难关。截至x月底，全市开展各类竞赛xx场次，覆盖职工达xx万人；创建市级模范职工之家xx个、模范职工小家xx个；选树全国工人先锋号x个、省市级模范集体xx个。充分发挥工会牵头抓总作用，扎实推进全市产业工人队伍建设改革工作。坚持履行牵头责任，持续深入推进产业工人队伍建设改革。充分发挥市推进产业工人队伍建设改革领导小组的统筹协调作用，定期召开领导小组会议协调落实重点任务，扎实开展产业工人队伍建设改革工作督查考评，全力推动全市产业工人队伍建设改革工作落实落地。
（三）参与社会治理有新业绩。切实发挥工会组织桥梁纽带作用，积极引导广大职工群众参与社会治理，汇聚起共建共治共享的强大合力。在全省工会深化平安工会建设工作会议上作典型交流发言。扎实推进和谐劳动关系创建提质扩面。充分发挥市和谐劳动关系促进中心统筹协调作用，全面启动“星级职代会”创建、“法院＋工会”“人社＋工会”劳动争议诉调裁调工作，完善“法院＋工会”“人社＋工会”联席会议制度。不断加大工会普法力度，深入开展《宪法》《劳动合同法》《法律援助法》等法律法规的宣传活动。深入推进工会服务职工阵地建设。将“爱心驿站”打造成集党群服务中心、职工心理咨询、职工学习培训、劳模疗休养等为一体的综合性服务场所，建成“爱心驿站”xx家。筹资xx万元为服务一线职工建设“爱心驿站”提供物质保障。
（四）服务职工群众有新气象。及时下拨xxxx年中央财政补助地方公共文化服务体系建设专项资金xxx万元，比去年增加了xx万元，进一步提高了我市公共文化服务水平。加强对基层文化阵地的支持和服务，指导全市各乡镇（街道）文化站提升服务能力，完善服务设施，丰富服务内容。在市工人文化宫二期工程投入使用后，将以文化志愿服务队伍为主体，积极组织开展各项公益文化活动。大力开展单身青年职工交友活动和女职工关爱工作“三个一”活动，举办七夕相亲活动、“环古城自行车骑行活动”、女职工庆“三八”插花比赛等活动，把关心关爱送到广大职工群体身边。认真学习贯彻落实《x省基层工会经费收支管理实施细则的通知》文件精神，在全省率先建立工会协理员队伍，安排x．x万元资金对xx个乡镇（街道）总工会协理员进行岗位补贴，畅通工会协理员晋升通道，激发协理员干事创业热情。
（五）加强自身建设有新面貌。始终坚持大抓基层导向，以党建带工建、服务党建引领工建。在市直机关工委xxxx年度绩效考核中评为优秀格次。持续巩固党史学习教育成果和作风建设专项整治成果。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持大要案、疑难案件、重要事项亲自部署、亲自调度。支持和加强派驻纪检监察组的工作。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省、市委相关规定。自觉接受市人大常委会、市政协和社会公众的监督。加大工会财务资产管理工作力度，强化预算管理和审计监督力度，规范工会财务管理。在全省工会推进全面从严治党工作会议上作典型交流发言。
二、工作中存在的问题
一年来，全会上下奋勇拼搏、砥砺前行，各项工作统筹推进、协同发展。精准扶贫、乡村振兴、平安建设、学法普法、助力全国文明城市创建和机要保密等工作扎实有效。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，工会工作还存在不少差距和不足：（一）服务中心大局的手段载体不多；（二）部分人员未加入职工书屋会员；（三）主动作为不够，创新意识不强等等。这些问题我们要高度重视，采取有效措施加以解决。
三、xxxx年第四季度工作安排
四季度，我们将认真学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神，聚焦年初确定的目标任务，按照市委、省总的部署和要求，以改革的精神、务实的举措和过硬的作风，把各项工作抓实抓细、抓出成效，奋力推动工会工作更上一层楼。
（一）不断强化职工思想引领。以宣传贯彻党的二十届三中全会为主线，帮助职工领悟“两个确立”意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织学习宣讲报告会和专题培训班，引导职工听党话跟党走。常态化推广《幺妹儿带你慢慢儿耍》工间操活动。依托市文体局推出《xx市广场舞条例》和管理办法，为爱好者搭建舞台。弘扬劳模、劳动、工匠精神，做好奖章和标兵岗申报推荐。举办劳模表彰大会，开展事迹进企业、校园、社区活动。评选表彰第三届x市劳模和先进工作者，推荐全国、省市奖章和标兵岗等候选人。继续打造“技能xx”“劳模号手”等品牌工作。
（二）不断激励职工建功立业。广泛开展劳动竞赛、技能竞赛、双创大赛。围绕重点项目、产业开展主题劳动竞赛；针对智能终端装备、新能源汽车零部件等产业，开展职业技能竞赛；围绕制造业数字化转型等专项工作，开展劳动竞赛；组织参赛队参加全国职业技能大赛选拔赛。做好劳动模范和先进工作者推荐表彰工作，指导县区完成劳模协会换届。公示第六届劳动模范和先进工作者，配合省总工会完成表彰工作，分配“五一”表彰推荐名额。持续开展“工会消费促振兴”行动，助力产业发展、农产品销售。鼓励工会发放福利费，指导企业做好员工慰问。以“五个坚决”为抓手做好信访与维权维稳工作，关注新就业形态劳动者权益保护问题，开展工资支付监督调研。
（三）不断提升职工生活品质。举办单身青年职工交友活动和女职工“三个一”关爱活动，为灵活就业群体排忧解难。组织户外拓展和运动会，丰富职工业余生活。维护劳动领域安全，构建和谐劳动关系。扩大困难帮扶，加强农民工工资支付监管，健全劳动关系风险监测机制，规范信访程序，加强安全生产和职业病防治，推进法治宣传教育，落实食品安全监管责任，完善应急救援体系，推进“智慧工会”建设，加强县级工会经费管理，巩固基层工会组织建设，创新安康杯竞赛品牌。
（四）不断激发基层工会组织活力。深化产业工人队伍改革，巩固试点成果，拓展非公企业覆盖，落实五大任务，压实部门责任。拓展技能竞赛和培训体系，完善技术工人培养机制，壮大队伍规模，推动改革上新台阶。聚焦公交、出租车、地铁及新兴行业建会入会和权益保障，出台相关政策，拓展八大群体组建工业合作社，抓好党建工作，推进培训基地建设，完善机构设置。深入推进新就业形态劳动者建会入会攻坚行动，成立领导小组，调研收集问题，制定行动方案，推动数量增长。破解基层工会建设难题，推行多种建会模式，做好农民工入会和服务，加强女职工和新业态群体工会建设。
2024年第三季度工作情况报告（集团公司）
一、主要工作开展情况
（一）聚焦党建引领，突出示范带动。一是政治理论学习到位。严格落实“第一议题”制度，深入开展“三会一课”、主题党日等活动xx场次，切实将学习成果转化为推动企业高质量发展的强大力量。二是基层组织建设到位。坚持以提升基层党组织组织力为重点，持续推进“模范机关”创建，深化“四强党支部”建设，按照“建一流班子、创一流业绩、树一流形象”的要求，完善党支部xx家，建立企业中层后备人才库xxx名。三是党员教育管理到位。利用红色教育基地，组织开展形式多样的红色教育活动xx场次；在“七一”建党节期间评选表彰先进基层党组织xx家、争当优秀共产党员xx名，引导党员干在实处、走在前列。
（二）聚焦优化线路，提升服务水平。一是常规路线保质保量。重点做好x路、x路、x路、xx路常规路线的营运服务保障工作。目前，常规线路单日平均载客人数xxxxx人次，其中：x路日均xxxx人次；x路日均xxxx人次；x路日均xxxx人次；xx路日均xxxx人次。二是公交专用道加快建设。配合市交通部门积极争取公交专用道建设指标，督促指导各施工单位加快施工进度，目前xx公里公交专用道已全面开工。三是智慧调度助力优化。进一步探索智能调度新模式，通过实时分析大数据来调整发车间隔，减少高峰时段客流积压等问题，同时根据乘客的上车地点数据预测分析，科学合理地调配车辆运行线网xx次，提高车辆运行效率。四是服务质量持续提升。继续开展服务质量提升活动，解决乘客关注的热点问题xx个，针对突发天气等因素导致延误班次及时进行安抚补偿x.x万元。
（三）聚焦降本增效，增强内生动力。一是加强成本控制。严格控制成本费用支出，截止x月份公交集团共降低成本费用xxx万元。二是强化资产管理。加强对各单位资产管理工作的监督指导，健全资产配置、使用和处置管理制度；持续推进全成本核算系统建设应用；组织开展固定资产盘点工作。三是推进改革创新。制定并下发《关于加快推进“互联网＋出租汽车”综合服务平台建设的实施方案》，积极推进互联网预约出租汽车经营服务相关工作；研究探讨实施公交换乘优惠活动可行性。
二、当前工作存在的困难和问题
（一）面临经济下行压力，收入持续下降。受宏观经济下行和消费需求不足等因素影响，今年前x个月，公司营业总收入同比下降x．x％，净利润同比下降xx．x％。
（二）部分线路资源性矛盾日益突出。我市轨道交通的快速发展和周边城市轨道建设的加速，对常规公交线路产生了显著影响。地铁换乘站的建设或搬迁、道路改扩建等导致公交车路线调整，常规公交线路停靠站点变动或取消，客流量因此大幅下降或消失。例如，工业南路南段因建设xx大道跨河桥和工业南路改造工程，导致x路车无法通行。
（三）公交优先政策落实不到位。一是部分政府部门对改革认识有偏差；二是新能源公交车资金未及时落实；三是地方政府未规划充电设施；四是其他城市地铁建设影响公交市场；五是公交优先政策在某些区域未落实。
（四）驾驶员队伍稳定性不足。由于薪酬待遇相对较低，公司驾驶员队伍的高流动率和结构不合理问题一直存在。一方面，A照司机的准入门槛较高，导致年轻一代驾驶员的成长速度缓慢，难以满足实际生产需求；另一方面，老一代A照司机普遍年龄较大，文化水平较低，思想相对保守，无法跟上新型公交车型的更新换代步伐。这使得现有驾驶员队伍的知识和技能水平难以适应新型公交车型的运营需求。
三、下一步工作计划
（一）坚定发展信心，凝聚干事合力。充分发挥党委在指导方向、管理大局、确保执行方面的领导作用和领头雁效应；广泛宣传公交集团在各项工作中取得的成就，突出展示优秀做法和经验成效，并且重视挖掘一线员工的辛勤工作；营造一个积极的创业干事环境，鼓励干部职工勇于承担责任、积极主动地行动，着力解决他们的后顾之忧，从而激发他们的创业热情和活力，推动企业实现高质量发展，迈上新的台阶，创造更佳的业绩。
（二）深化改革创新，破解发展难题。进一步解放思想，更新观念，坚决破除那些制约企业发展的管理体制机制和思维方式作风弊端。我们的目标是实现从局部优化向流程再造、模式重塑的转变，以此促进管理模式和管理手段的创新，为企业高质量发展注入新的动力，激发新的活力。积极探索智能调度的新模式，优化并整合现有的各类线上平台系统，不断创新服务模式，以提升管理效率。要充分借鉴兄弟单位的成功经验与做法，加速推动公司运营管理体系和管理能力的现代化进程。通过这些努力，我们旨在实现企业管理的提质增效和高效运转，全面提升企业的核心竞争力和盈利能力，确保企业的可持续发展。
（三）科学精细管理，提升运营品质。加强调度管理，优化运营方案，根据交通状况调整运行，以满足市民出行需求。提升公交服务管理，加强驾驶员培训和考核，提高服务水平和应急能力，确保安全舒适出行。加速报废车辆处理，增加新能源公交车，淘汰老旧车辆，提高燃油效率，减少污染，促进绿色交通发展。通过岗位练兵和技能竞赛，提高驾驶员安全意识和技术水平，增强企业竞争力。增强安保，提升应对突发事件能力，确保企业安全稳定。最后，确保重要节日的公交运输服务，展现公司良好形象。
（四）严格自律修身，树立形象品牌。要严格遵守政治纪律和规矩，执行廉洁自律规定，运用监督执纪“四种形态”及时纠正问题，防止小问题变成大问题。保持清醒，筑牢思想防线，敬畏并妥善使用权力。开展谈心谈话，及时了解和解决干部职工的问题，增强他们的归属感和幸福感，激发工作热情，形成推动企业发展的合力。强化作风建设，密切联系群众，以人民为中心，改进服务方法，提升工作能力，深入基层了解群众需求，解决实际问题，提升群众的获得感和安全感，赢得群众支持，促进企业高质量发展。
2024年第三季度工作情况报告
一、第三季度工作开展情况
（一）突出发展为要，经济运行稳中有进。一是经济指标平稳增长。x－x月园区规上工业总产值完成xxx．x亿元，同比增长x％，工业增加值完成xx．x亿元，同比增长x．x％。预计今年年底可完成规上工业总产值xxx亿元，同比增长x％；规上工业增加值完成xx亿元，同比增长x．x％。二是重点项目加快推进。xx生态环境科技有限公司主体工程已基本完工；xx中烟工业有限责任公司项目已完成厂房主体建设；总投资xx亿元的xxxx新材料产业园一期建设项目已开工建设。三是企业经营稳步向好。累
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