国有企业2024年三季度党建工作总结（3557字）
一、党建工作开展情况
（一）聚焦“凝心铸魂”，全面落实党的思想理论，进一步坚定政治立场。一是持续强化政治理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年开展集体学习研讨15次，其中，专题研讨9次。二是持续加强党的领导。严格执行“第一议题”、党委会议事规则和中心组学习计划，对X个“第一议题”和重要会议情况进行记录，整理下发了《2024年党委理论中心组学习计划》。三是持续加强意识形态工作。严格教育党员干部职工，杜绝在QQ、微信群传播负面言论，切实增强意识形态领域主导权话语权，按照要求定期组织实施思想动态调研，对员工思想动态进行全面了解掌握。
（二）聚焦“强基固本”，增强党的组织力量，进一步提升基层组织力。一是优化基层党组织设置。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，完成“两委”换届选举；按照“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的原则，建立党组织区域结对共建机制；结合公司业务特点，打造“党建特色示范项目”X个；围绕“生产中心”“营销中心”职能，成立X个党小组，实现党的基层组织全覆盖。二是严格党员教育管理。制定年度教育培训计划，举办入党积极分子和发展对象培训班，组织党员和职工参加集团公司安全环保法规知识竞赛，选派X名党员参加上级党委组织的专题培训；依托“学习强国”“XX省干部在线学习平台”等载体，利用微信发布主题教育文章X余篇，组织党员和职工参加理论知识测试X次。三是坚持党建带群建。不断丰富职工文娱生活，组织开展了读书分享会、趣味运动会、“学党史讲交通故事”主题演讲比赛、青年志愿者服务行动等各类文体活动；成立了公司篮球队、足球队，定期参加中交集团篮球、足球联赛。四是扎实做好民族工作。不断加强民族团结进步宣传教育，积极开展“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”等活动，积极为少数民族员工办实事、办好事；在公司办公楼及公寓设立专门的少数民族员工食堂，每日为各民族员工提供免费加餐服务；按照自治区、地区及集团党委要求，组织开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，为推动公司各族员工交往交流交融营造良好氛围。
（三）聚焦“严管厚爱”，全面从严治党营造风清气正政治生态，进一步强化监督保障。一是严格落实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，明确了党委讨论决定事项和董事会行使决定权事项清单，有效发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用；全年党委研究决策事项X项，前置研究讨论事项X项。二是强化监督机制有效运行。结合集团公司党委巡察整改专项督查通报相关要求，认真查找梳理公司在党建方面存在的问题与不足，制定整改措施方案和任务清单台账，全部整改完毕并长期坚持；严格落实党风廉政建设主体责任，重点就权力运行的关键领域、内部管理的关键环节、问题易发的关键点建立健全了风险防控体系；公司班子成员认真落实“一岗双责”，全面履行从严治党责任，主动抓好分管领域内的党风廉政建设工作。三是持续加固八项规定精神堤坝。严格落实重大节日报告制度要求，逢节发布廉洁提醒函告书；深入开展贯彻落实中央八项规定精神专项整治行动，通过召开座谈会、查阅资料、随机抽查、发放调查表等方式，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等享乐主义、奢靡之风方面的问题进行监督检查；督促相关部门修订规范公务接待管理工作实施细则、差旅费管理办法等8项制度，并汇编成册下发。
（四）聚焦“强心聚力”，把党建工作优势转化为发展优势，进一步激发干事创业活力。一是坚持把党建优势转化为发展优势。紧紧围绕建设“交通强国、美丽中国”的企业愿景和发展目标，深入推进党建与生产经营深度融合；创新党建工作与项目建设深度融合方式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；大力弘扬“大兴奉献之风、致力攻坚之力、突出执行之效”优良作风理念，激励广大党员干部在项目一线攻坚克难；坚持党建带团建工作机制不动摇，深化创建“青年文明号”活动和“青年安全生产示范岗”工作品牌，积极开展形式多样的岗位练兵和技能竞赛活动。二是深入实施红色领航工程。大力开展以党史学习教育为主线的主题实践载体活动，各级党组织累计开展主题党日活动X余次；公司团委荣获集团公司五四红旗团委荣誉称号，＊＊＊支部荣获集团公司五四红旗团支部荣誉
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