在2024年组织部理论学习中心组(扩大)集体学习研讨交流会上的讲话

在2024年组织部理论学习中心组(扩大)集体学习研讨交流会上的讲话
    同志们:
    党的二十届三中全会强调,党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。组织工作是党的建设的一项长期性、基础性工作,组织部门要自觉把组织工作放在改革大局中定位谋划,用好组织优势、凝聚组织力量、彰显组织担当,把会议精神切实转化为具体政策、具体任务、具体措施,坚决扛起进一步全面深化改革的先行使命。
    一、让“组织引领”凝聚“改革共识”
    夯实“心往一处想”的思想根基。充分发挥党员干部教育的先导性、基础性、战略性作用,坚持把学习全会精神作为党的创新理论武装的一项重大任务,纳入干部教育培训首课、必修课。综合运用理论教学、现场访学、案例解剖、对标研讨等更具创新性和实战性的培训方式,推动党员干部把“为什么改”“往哪里改”“怎么改”等重大课题领会深、把握准、落到位。
    形成“劲往一处使”的目标指向。坚持“干什么考什么”,对照中央《决定》和上级实施意见,因地制宜完善考核指标,突出考人与考事、考班子与考干部、考显绩与考潜绩相结合,深化分组分类差异化考核机制。搭建“系统评分—跟踪督办—通报考核”全闭环高质量发展综合考核系统,将考核结果与绩效奖励、评优评先、提任晋升有效衔接,以导向引领、督查问效打通改革落地的“最后一公里”。
    树牢“拧成一股绳”的实践导向。践行“改革为民”价值追求,围绕是否树立和践行正确政绩观经常性开展政治体检,持续开展“测评+预警+整改”政绩观错位监督纠偏工作。以大兴调查研究为抓手,广泛推行领导干部“挂钩联系”、党员先锋“亮诺践诺”、村社干部“驻点接访”等常态化联系服务群众机制,从群众关切的焦点难点,企业发展的痛点堵点中找准工作的发力点,切实做到人民有所呼、改革有所应。
    二、让“组织资源”匹配“改革一线”
确保干部队伍选好用准。完善“政治访谈+一线考察+专项调研”干部发现识别使用机制,大力选拔在改革一线攻坚克难、成绩显著的干部,强化项目攻坚、招商引资、助企服务等专业训练和实践锻炼,推动干部改革能力既靠实践养成,又靠实践检验。进一步拓宽选用视野,畅通各类型干部交流任职渠道,通过

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.rulaiwenku.com/528361.html
(0)
上一篇 46秒前
下一篇 2023年9月19日

相关推荐

搜索资料 全部分类 搜索教程
扫码关注

客服代找资料
加客服微信:3231169
私发想要资料的标题/关键词
快速代查找相关所有资料

如来写作网客服微信3231169

立即扫码添加我吧

微信咨询

客服代找资料
加客服微信:3231169
私发想要资料的标题/关键词
快速代查找相关所有资料

如来写作网客服微信3231169

立即扫码添加我吧

返回顶部