县委人才工作汇报
党的二十大报告指出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”。近年来，**县在市委、市政府的坚强领导和市委组织部的正确指导下，坚持把人才建设与高质量发展同步推进，全力做好招才引才、培才育才、用才留才三篇文章，推动人才工作稳步迈上新台阶。现将具体做法汇报如下：
一、全力以赴做好“招才引才”文章，让四方贤能聚起来。
把引才聚才作为培育人才队伍，推动县域经济高质量发展的重要前提。一是坚持党管人才。强化人才工作政治站位，将招才引才任务纳入年度考核指标，全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，压实“一把手”围绕乡村振兴、产业发展、项目攻坚等重点工作育人才、用人才的“第一责任”。今年以来，由县委书记带头，主持召开人才工作专题推进会、座谈会6次，到企业调研人才工作15次，为人才振兴举旗定向。二是健全制度引才。围绕市委“人才振兴计划”和出台的一系列招才引才政策，同步成立由县委常委、各乡镇（街道）党（工）委书记、相关局委“一把手”组成的人才工作领导小组，结合发展需要，制定《**县人才工作2023年度重点工作计划》，用制度助力引才聚才。今年来，全县共招录选调生、公务员和事业编制人员96名，选优配强全科网格员235名，并招引**产业、特色种植和电商直播等15类人才168名，为各项事业发展奠定坚实人才基础。三是宣传发动聚才。聚焦重点领域、重点产业，利用各种新媒体手段发布招贤公告，同时动员群众开展“亲情”引才，积极号召在外优秀人才返乡发展，并利用春节、中秋、国庆等假期人才返乡的有利契机，组织召开人才茶话会6次，走访慰问返乡人才230次，电话微信慰问在外人才680余人次，成功吸纳**、**等行业领域人才11名。比如，由返乡创业人才创办的**，在市县两级的大力支持下，**制品年销售额突破5000万元，并在去年被评为“全国名特优企业”，是唯一入选的**加工企业。
二、全力以赴做好“培才育才”文章，让本土精英强起来。
立足全县实际，围绕中心工作，奋力提升人才助力发展的内生动力。一是深入挖掘本土人才。结合各村资源禀赋与发展优势，在大力推动特色产业发展的过程中
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