在国有企业三季度党支部书记述职会上的讲话
同志们：
国庆节假期刚结束，2024年也进入了四季度，距离年底剩余不足百天的时间了。四季度是决战决胜、保障全局的收官季、冲刺季，收假后我们立即组织召开三季度述职会，既是一次工作检查会，也是一次动员收心会。
这些年，围绕支部书记这个“关键少数”，聚焦能力提升、作风改进，传导压力、明确目标、落实责任，分公司党委全面打造强有力的党支部书记队伍，以党建引领助推企业高质量发展。
开展常态化季度述职评议，就是我们提升党支部书记能力建设、促进作风改进的一项具体措施，为全面打造“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能”支部书记队伍搭建了有效舞台，整体队伍实现了三个“明显提升”。
一是坐下来能写，支部书记队伍的文字功底明显提升。
作为政工干部，写材料、写信息、写总结是工作常态，提笔能写是我们的必修课。刚开始，大家都反映说是写作难，明明事情干了一大推，头脑里有千言万语可就是写不出来。我们组织开展述职首先就是要求大家克服写作关，不仅要把本职工作写出来、写全面，更要写出特色、写出特点。各位书记从刚开始的不知道汇报材料怎么写、写什么内容，到现在的内容条理清晰、全面系统、亮点突出，切切实实实现了质的提升。
二是站起来能说，支部书记队伍的思维能力明显提升。
能说会写是做好政工工作的基础，除了“写”好之外，更要能“说”好。为了锻炼好支部书记“说”的能力，我们让大家上台讲工作、讲不足、讲计划，述职时间从三、五、八分钟现场抽签确定，灵活考验支部书记们的应变能力，大家从刚上台的紧张无措、词不达意，到现在的处变不惊、言之有物，切切实实实现了质的提升。
三是走出去能干，支部书记队伍的干事激情明显提升。
提升政工干部的谋事干事能力，融入基层施工生产中心工作，推动企业发展是我们开展工作的出发点。在这种“比、学、赶、超”的模式下，支部工作推进各具特色，日常工作常抓不懈、重点工作集思广益、亮点工作贴合实际，真正把工作干到位了、干出彩了。我们这支队伍应对复杂局面和分析解决问题的能力切切实实实现了质的提升。
在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，我们的工作也存在一些差距和不足。前段时间，上级单位下发了文件，对标各项年度任务，四季度是决战全年的关键时刻，我们必须增强使命感、紧迫感、责任感，千方百计、殚精竭虑，拿出真招实招，狠抓执行落实，把责任担起来，把工作抓到位，坚定不移完成全年目标任务。针对下阶段工作，各单位要做到四个“常抓不懈”：
一、政治建设要常抓不懈，筑牢转型发展思想之基。
各单位要把加强政治建设作为首要任务，着力增强基层党支部的政治功能，引导广大党员干部把强化政治意识，提升政治能力融入到贯彻落实党中央重大决策部署和上级党委工作部署的全过程。一是抓好党的二十届三中全会精神学习。学习好贯彻好党的二十届三中全会精神是当前和今后全党全国的一项重大政治任务，上午我们邀请了***老师给大家做了集中培训，部门也制定了工作方案下发给了大家，各位书记要担负起政治责任,做到思想上高度自觉、行动上坚定有力、工作上带头推动。同时要加强统筹协调，按照方案要求，力戒形式主义、官僚主义，确保取得实实在在的效果。二是持续抓好党纪学习教育。9月份各单位相继召开了党纪学习教育总结会，但这并不意味着纪律教育就结束了，我们要统筹好党纪学习教育“后半篇文章”，一方面是对照党纪学习教育重点工作任务清单，做好各类文件资料的收集整理和归档工作，确
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