浅谈对“形式主义”的理解
党的十八大以来,全国各级党组织坚持抓铁有痕、踏石留印,驰而不息纠正“四风”,着力解决困扰基层的形式主义问题,让基层干部轻装上阵,取得明显成效。但是,少数基层党组织和党员干部“形式主义”问题仍屡禁不止,形式主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。在当前决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时期,更加需要以优良作风狠抓工作落实,充分调动广大党员、干部的积极性主动性创造性。现我就形式主义的表现、原因及相关建议进行交流发言,不妥之前,请大家批评指正。
一、当前基层“形式主义”的表现
“当前形式主义、官僚主义依然突出,又有新的表现形式。”***总书记的讲话告诫我们形式主义的多样性和变异性,在我看来当前基层“形式主义”的表现主要有以下六种形式:
1.抄。对于党的方针政策、上级的决策部署,仅仅做“传真机”“打印机”“传声筒”,遇事不动脑筋、不想办法,全靠开会发文来做姿态、表决心,至于实践落实,则“以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话”。殊不知我们是要贯彻会议精神,而不是“灌输”会议内容,往往不想动脑筋去吃透精神,而是生怕漏掉一粒“芝麻”被追责,眉毛胡子一把抓,上面开完会,扭头就及时组织开会“贯”下去,草草完事。
2.懈。上班期间精神萎靡,下班休息精神抖擞,干起私活争先恐后,干起工作散漫松懈,一拖再拖,工作任务则敷衍了事。工作出现问题后,相互推诿扯皮,不是想办法解决问题,而是想办法推卸责任。
3.假。为了应付检查,工作办事不惜假作为、“放卫星”,工作华而不实,中看不中用。有的貌似卖力,实则装样,人到心不到,蒙骗上级、糊弄群众。
4.虚。“牛皮吹得响”,只把虚名扬,喜欢搞“形象工程”“政绩工程”, 不求实用管用,只求出镜露脸。
5.脱。即脱离实际,脱离群众。不愿深入基层调查研究,对实际情况不了解。在制定政策、安排工作时,宛若水面蜻蜓,点到即止,身子沉不下去,上面让怎么干,照本宣科就让下面怎么干,不考虑基层实际情况,不愿结合下情针对性地落实任务,以致于在落实时感觉无所适从、不接地气。
6.怪。有些活动过于追求报上有名、电视有影、广播有声,甚至不惜造势,片面追求新、奇、怪,让活动宣传变味。
二、问题产生的根源
形式主义是一种长期存在的复杂历史现象,人人痛恨、个个喊打,却屡禁不绝、花样翻新,表明形式主义具有顽固性、反复性、变异性,在高压态势下,容易躲进“青纱帐”,穿上“隐形衣”
,稍不留神就会反弹回潮。因此,破除形式主义,既要准确“画像”,把握其基本特征,又要研机析理,透过现象看本质,找准其形成的原因。在我看来形式主义的主要根源在于以下三个方面:
1.理想信念动摇,宗旨意识淡漠。一方面,思想保守,不敢担当。有些地方领导干部缺乏执政为民的高度使命感和责任感,不愿听取群众意见,不愿深入实际,缺少改革进取心,不求有功,但求无过,其结果必然以形式主义应付了事。另一方面,急功近利,贪于私欲。干工作、办事情、想问题,不是以国家为重、以大局为重、以人民利益为重,而是以一己私利为重,为满足私欲,热衷搞“形象工程”、短期行为,只求让领导满意,结果必然以形式主义博取个人名利。
2.脱离群众,“官本位”思想作祟。邓小平同志曾尖锐地指出:“形式主义也是官僚主义”,官僚主义引发形式主义,形式主义助长官僚主义,已经成为影响我们事业发展的一大祸害。要想从根本上戒除形式主义,就必须下大力克服官僚主义。
3.体制机制有弊端,问责机制待完善。行政管理体制不健全,工作落实变成简单化地下指标、定期限、报材料,加之检查评比活动泛滥,干部选拔、考核评价体系不完善,容易使官员做表面文章、搞形象工程。监督机制不完善,问责机制不到位,以致“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太假、群众监督太空”。三、对策建议1.狠抓思想政治建设,坚定理想信念。要解决形式主义问题,必须先从提高思想觉悟入手。要通过“两学一做”学习教育这一抓手,使党员干部特别是领导干部树立强烈的事业心和责任心,以对党和人民高度负责的精神,坚持科学态度和求实精神,兢兢业业地做好煤矿安全监察工作。要切实加强党性修养,增强党性观念,树立正确的世界观、人生观,使立党为公、勤政为民、实事求是的思想在党员和干部的头脑中深深扎根。
2.破除官僚主义习气,深入群众中去。要破除官僚主义习气,其根本是要练“实功”,不搞“花拳绣腿”,做到重实际、说实话、务实事、求实效,喊一万句口号、不如做一件实事。领导干部要深入基层、深入群众,倾听群众呼声,知道不同辖区煤矿安全工作的重点、清楚基层煤矿一线工人的心声,集中群众智慧,使各项决策和工作符合实际和群众要求,始终坚持一切为了群众、一切依靠群众的观点。立场和感情的问题解决了,工作的出发点和指导思想摆正了,形式主义就会失去滋生的基础和存在的市场。
3.建立科学评价干部体系,办事考核重实绩。针对目前不断变化的形式主义问题,完善评价干部体系尤为重要。要建立科学的评价干部体系,不看花边政绩,不重以往政绩,要根据职责不同制定动态的考核标准。现在提拔任用干部主要看实绩,而实绩的取得要看数据,对于在数据上耍花招的,必须使用硬手段,严肃追责问责;对于脚踏实地、一步一个脚印扎实做事情的,要提拔重用。只有科学的评价干部体系,扎实的抓牢干部考核标准,才能激发广大干部想干事、能干事、干成事的工作热情,真正做到能者上、庸者下,营造弊绝风清的从政氛围。
纪检监察干部以案促改心得体会
认真学习深刻领会***总书记《关于全面从严治党的论述摘编》及《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,贯彻落实xxx案以案促改文件精神。进一步提高政治站位,增强政治意识,通过学习思考,深刻认识到以案促改、净化政治生态的重要政治意义,目的是进一步夯实全面从严治党及党风廉政建设的主体责任。xxx作为主政一方的一把手,本应发挥“关键少数”的带头作用,却严重违反**国法,信仰动摇了,党性背离了,观念脱轨了,严重破坏政治生态,影响十分恶劣,受到严惩是咎由自取,发人深省,令人警醒。肃清思想毒瘤,以案促改促教,对照“四个查一查”,我坚决在思想上、政治上、行动上始终坚决与党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚定理想信念,对党的事业高度负责,围绕中心,服务大局,坚守政治纪律和政治规矩,内化于心,外化于行,遵守**国法,严格执行中央八项规定,充分发挥干部的表率带头作用,高标准、严要求、坐得端、行得正。
一要自警自省、警钟常鸣。赵正永违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律,性质严重,影响恶劣,党和国家给予严惩,体现了我党从严治党、违法必纠的原则。要受到教育,收到警醒,对照反思,反躬自省,吸取教训,要真正把自己摆进去,把思想摆进去,把工作摆进去,始终做到慎思、慎微、慎权,始终做到警觉、警戒、警醒。作为一名国家干部要切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,远离违法违纪危险行为,筑牢拒腐防变的思想防线,真正做到引以为鉴、引以为训、引以为戒,坚决做到执行政策不打折扣,落实制度不搞变通,完成任务不讲条件,认真做好煤矿安全监察工作,发现安全隐患坚决处置到位。
二要强化学习、坚定信念。赵正永之所以走上犯罪的道路,究其原因就是在市场经济大潮中,经不起金钱、名利的诱惑,放弃了对人生观、价值观、世界观的改造,放松了对自己的要求,只讲实惠,不讲理想;只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则。思想上松一寸,行动上就会散一尺,因此,我要经常学、积极学、深入学,要自觉主动学、及时跟进学、联系实际学,把学习贯穿工作始终,推进学习往深里走、往心里走、往实里走,做到学习跟进、认识跟进、行动跟进,提高自己的理论水平和政策水平,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,学出坚定信仰,学出使命担当,提高自身约束能力和自我警省意识,增强新时期自身拒腐防变的定力。
三要清正廉洁、筑牢防线。一个人一旦贪欲膨胀、利欲熏心,一旦追逐名利、捞取功名,一旦恃权轻法、心存侥幸,就会丧失理想信念,就会胆大妄为,就会触犯法律受到制裁,变成人民的罪人。以案为镜对照反思,查摆问题自我剖析,时刻将政治纪律和政治规矩铭记心中,把不忘初心、牢记使命作为必修课、常修课,及时修枝剪叶、补钙壮骨、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,始终做到初心如磐、使命在肩。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来,勇挑担子。要牢固树立以人民为中心的发展思想,始终站在群众立场上想问题、作决策、办事情,真抓实干解民忧、纾民怨、暧民心。要做到自身正、自身净、自身硬,才能做到想干事、能干事、干成事、不出事。廉洁自律,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,注重家庭、家教、家风。
通过学习教育和以案促改,自觉对照落实“四个查一查”、“八查八改”,自觉接受群众监督,真正把“两个维护”刻在心里,落实在行动上,体现在工作中。做到讲政治、守纪律、敢担当、有作为。不忘初心、牢记使命,心存敬畏,干净做事,老实做人,始终对党忠诚,保持党员本色。牢记自己的职责和本分,珍惜自己岗位职务,自觉扛起政治使命和责任担当,认真做好煤矿安全监察工作。免责声明:图文来源网络征集,版权归原作者所有。
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