大道之行 得贤为要
大道之行,得贤为要。千秋伟业,关键在选人用人。近日,中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想关于选人用人工作的重要制度成果,是根据形势任务发展与时俱进、不断完善的历史成果,是新时代干部选拔任用工作的基本遵循。
“天下之贤,与天下用之”,这是时代之呼。
时代潮流浩浩荡荡,历史车轮滚滚向前。历朝历代风云变幻,而选拔任用贤才却是永恒的主题。齐桓公不计前嫌,任管仲为相,登座中原霸主;刘邦任人唯贤,慧眼识英才,赢得楚汉之争;刘备求贤若渴,三顾茅庐,终成鼎足之势。凡此种种,不胜枚举。可谓,得贤才者,其兴也。新时代天宽地广,新时代前程远大,新时代求贤若渴的心态更为强烈。俗话说“时势造英雄”,如何根据形势发展、时代潮流,如何坚持把政治标准放在首位,如何坚持德才兼备、以德为先,选拔出忠诚、干净、有担当的高素质专业化干部显得尤为迫切和关键。《干部任用条例》的出台,为坚持和加强党的全面领导、坚持党管干部与组织选人等提供了坚强政策保障,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。
“进贤兴功,以作邦国”,这是国家之需。
国家的繁荣富强,不是某一行的兴旺发达,不是某一业的世界领先。“沧海万仞,众流成也”,只有全社会各行各业共同努力,才能涓滴成海,成就国富民强之势。各行各业的茁壮成长、开花结实、硕果累累,不是盲目“修剪”、盲目“施肥”、盲目“浇水”所实现的。领导干部只有真懂一行,才能真管好一行。《干部任用条例》旨在“不拘一格降人才”,注重以更宽广的选人视野,更多元的用人渠道,更大的选拔气魄,为各行各业优秀人才能够脱颖而出、有所作为提供坚强的制度保证。不管是从党政机关,还是企业、高等学校、科研院所等单位,甚至社会组织中,只要政治过硬,坚持事业为上,敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出,就应当精准科学的选拔任用,做到人岗相适、人事相宜。以使各方面优秀人才各得其所、各展其长、各尽其能、各有成就,汇聚出建设社会主义现代化强国的强大推力,凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴伟力。
“举人之周也,与人之一也”,这是人民之幸。
《干部任用条例》注重选人用人的综合素质,在坚持严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关的同时,更加注重基层和实践的导向。可以说,基层工作经历成为选拔任用干部的“硬核”和“标配”。“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”,基层工作繁重复杂、直面群众、直面矛盾,大风大雨、大涛大浪、刀山火海的斗争经历得更多、更真切。基层实践,锻炼出的是艰险时刻“冲得上”的真信念,重压之下“顶得住”的真经验,困苦环境“打得赢”的真本领。从基层成长、成熟起来的党员干部,不说空话,实事求是,公道正派、注重实绩,敢于担当、清正廉洁,更懂国情、社情、民情,更接地气、懂民心、通民声。人民需要这样真懂自己的干部,人民需要这样真为自己办实事的干部,人民需要这样真与自己站在一起的干部。
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,与时代的脉搏同频共振,与国家的命运紧密相牵,与人民的真心紧密相连。其必将匡正选人用人风气,必将开启中国特色社会主义事业干部人事制度改革的新篇章,必将保证党和国家各项伟大事业始终沿着正确方向不断前进。
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