领导

增强“三感” 推动“能上能下”成为干部工作新常态——学习《推进领导干部能上能下规定》的研讨发言　　　“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的…

怎样才能让领导知道你干了很多活？　　　俗话说得好，不仅要埋头苦干，还要抬头看天。?　　　埋头苦干容易，只要加强业务研究，卯着劲干就可以了；但是，抬头看天很多人却搞不明白，既不知道怎…

真正对你好的领导是什么样的？　　　我参加工作先后遇到过两个不同的领导，可以说是天壤之别。他们一个会处处为我考虑、给我锻炼的机会，一个天天只想着自己，把我当做牛一样的使唤。　　　初入…

作风建设自我剖析材料　　　在此次干部作风突出问题集中整治活动中，本人开展了认真而深刻的自我剖析，认识到自己存在着很多的不足之处，主要表现在以下三个方面：　　　1、联系群众不够深入，…

在人大机关老干部座谈会上的讲话　　　　各位老领导、老前辈：　　　　在新春佳节即将来临之际，请允许我代表县人大机关全体干部职工向您们致以真诚的祝福和崇高的敬礼！　　　　刚才，XX同志…

建立“赛马”机制激励干部担当作为　　　　近年来，XX区认真学习中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、江西省委办公…

在全市2022年党政领导干部经济管理专题研修班开班仪式上的讲话　　　　　　同志们：　　　今天我们在*市农村干部学院举办*市2022年党政领导干部经济管理专题研修班。首先，我代表*市…

你关心工作，领导才会关注你　　　下级做好工作是本职，但不排除工作是谋生的手段，更是实现自我价值、赢得领导关注的前提。下级只有关心工作，才会引起领导关注。这里所说的关注，是指下级的能…

XX市XX微创质控第二次学术会议主持词　　　　尊敬的各位专家教授、尊敬的各位领导、各位同仁：　　　　大家上午好！　　　　独学而无友，则孤陋而寡闻，勤学而交流，则博学而睿智。交流是保…

身为领导必须明白的6条处事之道！　　　很多人总以为领导很好当，每天坐办公室里看看报喝喝茶，然后再到处溜达溜达就可以了；实际上，走上领导岗位以后才会明白，当领导是个技术活，没那么“两…

在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨会上的发言用清醒的认识和过硬的本领充分发挥机关中层干部中流、骨干作用——在局机关科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨会上的发言　…

我心目中的中层干部　　　工作以来，当过中层干部的下属，当过中层干部，后来又当了中层干部的领导。无论从哪个角度看，我感觉，当个中层干部不太容易，当个好的中层干部更难。从中层干部的位置…

不要用“责任”推卸责任　　　有多大权力就有多大责任，这是人们常说的一句话，就像权利和义务对等一样。责任是一种职责和任务。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。?　　　在一个单位里，…

欢迎领导主持词欢迎新领导上任主持词　　　各位领导、同志们　　　今天早上，市在区礼堂召开干部会，宣布任命了一批新任副县级领导干部的任职决定，我们的新任宣传部长黄亚平同志就在其列。现在…

怎样跟别的部门领导打交道　　　最近，朋友说：我最近工作有点烦恼。我在我们部门比较受领导器重，工作认真，不过另一个部门领导因为跟我们领导不合，对我也是冷嘲热讽，恶言相向，因为工作关系…

　　　　在市委办公室全体机关干部会议上的讲话同志们：　　　今天，我们利用机关学习的时间召开全体机关干部职工会议，这也是我担任办公室主任以后召开的第一个机关会议。借此机会，一方面想和…

　　　　XX公司竞选演讲稿　　　各位领导、同事：　　　大家好！！！　　　我能有幸站在这个演讲台，以无比激动的心情、饱满的热情、坚定的信心参与竞选。今天，我之所以站在这里，是因为一方…

谈一谈体制内领导的用人逻辑　　　　最近有个体制内的朋友跟我探讨一个问题：我在单位工作很努力，大家都很认可我的能力，在单位也连续5年被评为先进，但为什么每次提拔都没有我呢？有几个人明…

在上半年重点工作推进落实情况汇报会上的讲话　　　　　　同志们：　　　刚才，各位的同志紧紧围绕×××年工作要点，汇报了工作推进落实情况，讲得都很好，很具体、很客观。总体上看，上半年在…

机关单位管理制度汇编工作人员管理制度 2会议管理制度 3工作请示报告制度 5请销假管理制度 6安全管理工作制度 8文件管理制度 9公务用车管理制度 13差旅费报销制度 14环境卫生…