矛盾纠纷
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【政法委书记研讨发言】深入开展基层社会治理 提升群众安全感满意度
深入开展基层社会治理提升群众安全感满意度 近年来,XX不断深化对社会基层治理的探索,构建政治、法治、德治、自治、智治相融合的社会治理新格局,不断提升群众安全感、满意度。 …
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交流发言:“335”模式深化新时代枫桥经验 探索基层治理新路子
交流发言:“335”模式深化新时代枫桥经验,探索基层治理新路子 近年来,镇在镇党委的坚强领导下,积极探索和实践基层社会治理的新模式,着眼弘扬新时代“枫桥经验”,创新“三强化”…
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县在信访工作会议上的发言
县在信访工作会议上的发言 尊敬的各位领导: 我县是一个总人口X万、有13个镇乡的典型丘区人口大县、农业大县,历史遗留问题多,上访人员多,矛盾纠纷多,缠访闹访、越级上访时…
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在全市群众矛盾纠纷调解经验交流会上的发言
在全市群众矛盾纠纷调解经验交流会上的发言 尊敬的各位领导,同志们: **高新区积极开展“枫桥式工作法”探索,以“一站式”矛盾纠纷调解中心为依托,构建由微网格、基础网格+…
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在全市坚持和发展新时代“枫桥经验” 大会暨调解工作推进会上的讲话
在全市坚持和发展新时代“枫桥经验”大会暨调解工作推进会上的讲话 同志们: 党的二十大报告指出,“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’,完善正确处理新形势下人民内部矛盾…
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关于某区坚持和发展新时代“枫桥经验”的实践探索与启示
关于某区坚持和发展新时代“枫桥经验”的实践探索与启示 基层治理是国家治理的最后一公里,妥善化解基层矛盾是推进我国社会治理体系和治理能力现代化的重要内容。党的二十大报告指出,要…
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关于某区坚持和发展新时代“枫桥经验”的实践探索与启示
关于某区坚持和发展新时代“枫桥经验”的实践探索与启示 基层治理是国家治理的最后一公里,妥善化解基层矛盾是推进我国社会治理体系和治理能力现代化的重要内容。党的二十大报告指出,要…
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交流发言:“三联三建”夯实社会治理根基
交流发言:“三联三建”夯实社会治理根基 近年来,我镇始终坚持以党建为引领,以提升治理效能为根本,探索“三联三建”基层社会治理模式,真正做到“琐事不出组、小事不出村、大事不出镇…
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2024年度上半年信访工作总结及下半年工作计划
2024年度上半年信访工作总结及下半年工作计划 2024年上半年度,在市委、市政府正确领导下,在省、市信访局精心指导下,我局以争创全国、全省“信访工作示范县”和确保在省、市信…
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县司法局2024年上半年工作总结和下半年工作打算
县司法局2024年上半年工作总结和下半年工作打算 2024年上半年,县司法局在县委、县政府的坚强领导下,在市局的精心指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党纪学…
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关于镇平安建设、信访维稳工作的调研报告
关于镇平安建设、信访维稳工作的调研报告 近年来,随着我镇平安建设工作的不断深入,我镇信访工作的许多问题,逐渐浮出水面,为进一步推进我镇平安建设工作,全面建设“平安X”,作为平…
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无职党员参与“大调解”的实践与启示
无职党员参与“大调解”的实践与启示 调解是中华民族的优秀文化传统之一,根植于中国人以和为贵的传统文化土壤,以人为本、息讼宁人、化干戈为玉帛,作为一种矛盾纠纷解决方式在中国已经…
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关于完善矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考
关于完善矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考 为认真贯彻落实党中央关于完善矛盾纠纷多元化解机制部署要求,全力推进矛盾纠纷多元化解机制创新落地落实,着力打造“枫桥经验”*版,不断提…
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完善矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考(调研报告)
关于完善矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考 为认真贯彻落实党中央关于完善矛盾纠纷多元化解机制部署要求,全力推进矛盾纠纷多元化解机制创新落地落实,着力打造“枫桥经验”*版,不断提…
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进一步推进“最多跑一地”改革的调研报告
关于进一步推进“最多跑一地”改革的调研报告 “最多跑一地”的改革实践早于“最多跑一地”理念的提出。早在2003年,江苏省南通市就提出社会矛盾纠纷大调解机制,在全国率先将矛盾纠…
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全市贯彻实施《信访工作条例》情况的调研报告
关于全市贯彻实施《信访工作条例》情况的调研报告 根据常委会年度工作要点安排,3月中下旬,市人大常委会副主任程红率队开展了《信访工作条例》(以下简称《条例》)贯彻实施情况专题调…
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关于“三调对接”调解模式的调研报告
关于“三调对接”调解模式的调研报告 人民调解是充分依靠群众智慧和力量,及时就地化解矛盾纠纷的重要手段。X县聚焦矛盾纠纷集中领域,积极探索访调对接、警调对接、诉调对接等调解模…
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关于进一步推进“最多跑一地”改革的调研报告
关于进一步推进“最多跑一地”改革的调研报告 “最多跑一地”的改革实践早于“最多跑一地”理念的提出。早在2003年,江苏省南通市就提出社会矛盾纠纷大调解机制,在全国率先将矛盾纠…
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经验做法:“单位联村 干部联户”助力乡村解纷工作法
经验做法:“单位联村干部联户”助力乡村解纷工作法 近年来,镇坚持和发展新时代“枫桥经验”,弘扬县调查“唯实求真”精神,按照县“单位联村、干部联户”机制要求,推动干部下沉联系群…
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县在矛盾纠纷化解工作推进会上的经验交流
某县在矛盾纠纷化解工作推进会上的经验交流各位领导、同志们: 我县与*接壤,边境线长184公里,有壮、汉、瑶、苗等多个民族。近年来,我县以“电视夜校”为载体,将化解典型矛盾纠纷…